来看国际上的防控疫情，新加坡的规定可谓是严格。尤其近期去新加坡中，被要求隔离的中国人，违反此规定。其后果值得大家警示。来看看这两个案例。

有人因为违反居家通告直接被剥夺PR!还有人被控上法庭只因谎报了行踪!

PR违反居家通告条例

例子：

一名45岁的男性PR，在履行居家通知条例期间，竟然还尝试离境

因为他最近去过中国

根据新加坡的规定移民局给他发了居家通知但是，这期间他拒接官员电话在他回到新加坡之后官员上门进行了执法检查

发现他竟然不在家?!一番搜寻之后2月23日，终于在新加坡樟宜机场发现他了。

当时，他竟然正在尝试离境

他依然不以为然，还坚持要离境

最后你猜怎么着?工作人员没有拦得住他还是给他出境了但是新加坡政府当局

拒绝了他的入境准证更新申请

(re- entry permit)

也就是说等于剥夺了他的永久居民身份和再次入境本地的资格。

居家通知与缺席假不同是具有法律约束力的!

新加坡规定

早前人力部，就有规定14天内，所有想要从中国返回新加坡的持工作准证者必须先报备

得到人力部批准后才能返新(对IPA同样适用)

例子：

有11名外籍员工没有事先获得当局批准“默默”返回新加坡

被吊销准证。

这些人不仅被准证吊销、被遣返，而且还会被永远禁止到新加坡工作。

新加坡准证持有者

1、提前报备

2、获得入境批准

3、返回新加坡

对于14天内去过中国的新加坡准证持有者以上“返新三步走”

从2月8日晚11点59分起就开始实施了

缺席令：14天内到过中国的员工，回到新加坡后不能马上工作，要居家隔离两周后才能返回办公室工作，只能去公共场合短暂停留，吃饭买菜等。现在缺席令已被居家通告所代替。

当然违反规定最严重的情况就是吊销准证永远禁止在坡工作其次，相对较轻的惩罚就是严重警告

近期得到批准后回到新加坡的员工实行的不是原本的缺席令(LOA)而是升级版的居家令(SHN)

大家看看区别

拿居家令的小伙伴不能出门哦否则连公司都要一起担责的!

而关于如何居家隔离，新加坡政府的规定有这么几点

1、 持工作签证者返回新加坡，需先由雇主通过新加坡人力部获得许可。

2、 隔离日期从返回新加坡之日开始算起，一共14天。

3、 与之前的强制休假令允许短暂离家、出门吃饭或购买日用品不同，2月18日23:59生效的居家隔离令规定，隔离的14天内必须始终呆在申报的居住地。如果需要购买食物和必需品，也不得离开住所，可以选择送货上门服务，或向学校、雇主或新加坡人力部等寻求帮助。

4、 尽量减少与他人接触，避免访客上门。记录下隔离这段时间内与自己有密切接触的人。

5、 早晚两次测量体温，检查是否发烧(≥38℃)，关注是否有咳嗽、呼吸困难等症状。以及一系列卫生事项。并且，新加坡政府也向民众打了招呼，明确了将依据《传染病法》的规定起诉违反强制休假令和居家隔离令的人，并且施以处罚措施，包括吊销永久居留资格、长期签证、工作签证、学生签证，学校开除或公司解雇等。而且相关的企业雇主也可能会连带受罚，被取消办理工作签证的优先权。